Línea Ética

Contamos con una Línea Ética para recibir denuncias, directas o anónimas, sobre infracciones a las normas internas, faltas a la ética, conductas ilegales o eventuales delitos relacionados con la Ley 20.393 y sobre cualquier otra clase de delitos, cometidos por empleados o ejecutivos de nuestra empresa, por sus contratistas o proveedores, y por terceros que se contraten.

Este canal además permite reportar conflictos laborales y recibir denuncias nominativas relacionadas a posibles incumplimientos laborales que afecten a nuestros colaboradores. Su principal objetivo es prevenir y corregir oportunamente conductas que pudieran afectar a la empresa, sus colaboradores o al entorno de trabajo o servicio, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, el buen trato, la inclusión y sostenibilidad.

A través de este canal puede reportar hechos relacionados con:

• Conflictos laborales entre trabajadores o equipos (Activa el Protocolo de Prevención de Acoso y Violencia en el Trabajo)
• Acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo (Investigación ley Karin conforme a lo establecido en el Reglamento Interno)
• Infracciones a normas internas, faltas éticas, conductas ilegales o hechos asociados al Modelo de Prevención de Delitos (Ley N°20.393 y sus modificaciones).
   

Para realizar un reporte de conflicto laboral, denuncia laboral o por hechos relativos a la Ley N° 20.393 usted debe ingresar al enlace respectivo y completar los campos que se solicitan. Aseguramos un análisis independiente, confidencial y riguroso. La información personal será tratada con estricta reserva y confidencialidad.

Le agradecemos usar este canal de forma responsable, informada y de buena fe, confiando en que su propósito es contribuir a mejorar nuestro entorno laboral, prevenir conflictos laborales, promover relaciones sanas y proteger los valores que sustentan nuestro quehacer diario como organización.